Vacaciones: cuántos días, cuándo se eligen y qué derechos tienes

Todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas, y no pueden cambiarse por dinero mientras dura el contrato.

• Días: mínimo de 30 días naturales al año, o la parte proporcional si trabajas menos tiempo. Tu convenio puede mejorarlo.
• Fechas: se acuerdan entre tú y la empresa, y deben conocerse al menos dos meses antes del disfrute.
• Si coinciden con una baja o con ciertos permisos: puedes disfrutarlas después, aunque haya terminado el año natural, dentro de los plazos que marca la ley.

Qué pasa si se acaba el contrato

Los días devengados y no disfrutados se pagan en el finiquito. Puedes comprobarlo en nuestra guía de vacaciones no disfrutadas o con la calculadora.

Contenido orientativo, revisado en octubre de 2026. No sustituye el asesoramiento de un profesional.