Tipos de contrato de trabajo en España: cuál tienes y qué implica

Desde la reforma laboral de 2022, el contrato indefinido es la regla general. Estos son los tipos principales.

• Indefinido: no tiene fecha de fin. Es el contrato habitual.
• Fijo discontinuo: para trabajos que se repiten en fechas ciertas, como campañas o temporadas. Tienes llamamiento cada vez que se reactiva la actividad.
• Temporal por circunstancias de la producción: para picos de trabajo o situaciones ocasionales. Tiene límites de duración que fija la ley y puede ampliar el convenio.
• Temporal por sustitución: cubre a un trabajador con derecho a reserva de puesto.
• Formativos: combinan trabajo y formación, o buscan la práctica profesional tras terminar los estudios.

Cómo saber el tuyo

Mira la primera página de tu contrato, donde figura la modalidad. Si dudas de que tu contrato temporal sea legal, puedes consultarlo con un sindicato.

Contenido orientativo, revisado en octubre de 2026. No sustituye el asesoramiento de un profesional.